「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画SOLICITATION POLICY

Honda Cars 静岡西では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたしました。
  • 計画期間:平成27年4月1日~平成32年3月31日
  • 内容
    • 目標1:母性保護規則第2章に定める母性健診休暇を周知させ、健診休暇の取得を促す。
      <対策>
      • 平成22年9月より母性保護規則を周知させるべく、各店舗の掲示板に掲示し、母性健診休暇を取得する環境整備を実施する。
        「母性健診休暇申請書」の様式を整備し、記載内容、届出先、承認までの流れを明確にする。
    • 目標2:残業時間を削減するために『ノー残業デー』を月に一度設定する。
      <対策>
      • 平成22年9月~ 残業時間の現状を把握する
      • 平成23年1月~ 検討会議を実施する
      • 平成23年2月~ 計画的に一人ひとりが取得できるよう管理者に対し周知徹底(研修の実施)
      • 平成23年4月~ 各店舗の掲示板にて掲示、朝礼等で周知する
  • 平成22年8月21日制定
  • 株式会社ホンダカーズ静岡西
  • 代表取締役社長 平山 隆浩